真實案例:老板得不償失
專欄:行業動態
發布日期:2013-02-27
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作者:佚名
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  在網上看到一個很真實很心酸的案例,分享給大家:“我們出口部過100人,就一臺2KW的飲水機,經常排曬長龍,向老板申請過,不知咋的就沒有新的水機回來,哪怕再買一臺也好。全封閉式工作運行,不出現二次污染。

  在網上看到一個很真實很心酸的案例,分享給大家:“我們出口部過100人,就一臺2KW的飲水機,經常排曬長龍,向老板申請過,不知咋的就沒有新的水機回來,哪怕再買一臺也好。于是很多人自己買了個電熱水壺回來。員工有需求,即使你不支持或者阻止,其實他們都會想辦法達到目的?!?/p>

  從員工的角度看,一天工作8小時,又辛苦又累,出了漢沒有及時補水,口干舌燥怎么能愉悅的工作呢!特別是一線的員工,時間對于他們就是金錢,喝一杯水要排很長時間的隊還不如不喝。企業長期不解決問題,作為員工當然要想辦法維護自己的利益,于是自己買電熱水壺,省時又解渴,一舉兩得,何樂而不為。

  但是從企業的角度,問題就是小事化大,得不償失。想想看,100人是一個什么樣的概念,如果每個人都自帶一個電熱水壺,或者說每5個人每次煲一壺水平分喝完,那么就有20個水壺存在。上班8小時其中每隔1-2小時員工就要喝一次水,由于電開水壺5-10分鐘就煮開水了,所以功率一般都很大。綜合人口、熱水壺、使用的次數以及電開水壺的功率,相乘起來一天用電量就是一個嚇人的數字了。再一個就是輕松快捷就能煲一壺屬于自己的開水,員工很可能開始懶得看飲水機是否要排隊或是是否有水裝,大家都不再去取水了,而飲水機還日以繼夜,夜以繼日地在耗電。親愛的老板,您看,不買新的飲水機問題其實更嚴重,員工不吵不鬧了,不代表問題不用解決了,您的沉默不是金,反而對自己造成一種損失。

  為了解決員工和老板的矛盾,大家和平相處。漢爾普經過多年研究開發,針對傳統飲水機煮水慢、陰陽水、千滾水、水垢、耗電大等問題,推出第五代即開式電開水器。漢爾普即開式電開水器,采用納米級單晶石英加熱管,高承壓、絕緣強、導熱快、不脆化、不變形、不漏電、耐酸堿、壽命長、易更換,熱效率高達98%,3秒鐘即可出水。高效回收裝置,蒸汽超溫保護,省電50%,一鍵到位,即用即開,不用不耗電。采用精準水位控制,有效避免陰陽水,引進美國過濾技術,有效防止生水垢;無儲水箱超薄設計,有效杜絕千滾水;全封閉式工作運行,不出現二次污染。一次性沸騰,無需反復加熱; 二十四小時,無限水量供應,三秒出水,無需長時間等待。

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